Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Информация о правах работодателя с прикрепленным НПА.
Уважаемые работодатели!
Работодатели в соответствии с законом Кыргызской Республики
«О содействии занятости населения» имеют право:
принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к ним, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление уполномоченных государственных органов
получать от уполномоченных государственных органов бесплатную информацию о состоянии рынка труда
принимать локальные нормативные акты, направленные на организацию труда
на вычеты из совокупного годового дохода расходов, затраченных на подготовку и переподготовку кадров, в порядке и размерах, установленных налоговым законодательством
Кыргызской Республики
заключать, изменять и расторгать трудовые договора с работниками в порядке и по основаниям, которые установлены
Тоудовым Кодексом, иными законами
вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры
создавать и вступать в объединения работодателей в целях представительства и защиты своих прав и интересов
требовать от работников
выполнения условий трудового договора и действующего в организации трудового распорядка
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности
порядке, установленном
ТК КР, иными законами
обращаться в суд в целях защиты своих прав и интересов
